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大陸全國性求職網站──智聯招聘,日前公布大陸37個主要城市,企業開出招聘薪資,平均月薪為7376元人民幣(約合新台幣3萬3205元),高於台灣第3季企業徵才平均月薪約2.9萬元的水準,對此1111人力銀行副總經理何啟聖認為,隨著大陸經濟蓬勃發展,薪資條件的確「很敢開」,因此鼓勵台灣企業主提高薪資水準,才能吸引人才。

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智聯招聘在其今年發布的《2017年夏季中國雇主需求白領人才供給報告》中,根據包含北京、上海、杭州、廣州在內的大陸37個主要城市中,企業開出的招聘資訊、求職者的履歷進行統計,發現這37個主要城市的平均招聘薪資達到7376元人民幣,北京、上海兩地更高達9791元、9337元人民幣。台電徵人競爭激烈

智聯招聘表示,雖然本次平均薪資較去年小幅下降3.8%,但薪資在8000元人民幣以上的高薪職缺,仍占總工作機會的25.9%,薪資在2到4萬元人民幣的職缺數量也高達兩成,企業徵人開價依然不手軟。台灣方面,據先前1111人力銀行的調查顯示,今年第3季有意徵才的企業,平均開出的月薪為2萬9074元,雖較去年增加1835元,創近4年新高,但仍較大陸主要城市開出的招聘薪資低。由於台灣低薪環境依舊未解套,台電公司12日開出736個起薪3萬元的招聘職缺,吸引高達2萬5148人報名,創近10年次高、錄取率僅2.93%,競爭相當激烈。7成台人有意西進儘管兩信用卡旅遊優惠比較jcb信用卡 推薦岸招聘薪資的計算方式或許略有差異,但何啟聖指出,大陸在近年經濟快速成長下,企業的確比較敢開出高薪,以吸引「人才」,而非「人力」,且1111人力銀行發現,台灣超過7成上班族有西進意願。因此他坦言,雖然從地球村的概念來看,人才外流不一定會是問題哩程信用卡比較2018,但企業主應該了解,「給得起香蕉,就只請得到猴子」,因此希望台灣除經濟環境能改善,也鼓勵企業主提高薪資,以尋找優秀人才。(旺報)

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